Pour motiver leurs équipes, et s’assurer de leur envie d’atteindre les objectifs, les entreprises tentent constamment de développer de nouvelles approches.
Installer un baby-foot en salle pause, augmenter les rémunérations, réduire le temps de travail, proposer des moments conviviaux, sont autant de solutions pouvant être implémentées.
Si ces solutions semblent être efficaces à court terme, un collaborateur dans la majeure partie des cas déclare avoir besoin de partager les valeurs et la vision de l’entreprise dans laquelle il travaille.
Ces notions sont importantes de nos jours et peuvent être jumelées avec une des solutions précédemment évoquées.
Un séminaire éco-responsable permet à l’entreprise organisatrice d’une part de proposer à ses collaborateurs des moments de qualités lors desquels la cohésion d’équipe se trouve au centre de l’attention. De l’autre, l’entreprise affirme avec force son engagement envers le développement durable et les considérations RSE.
Dans cet article, nous vous exposerons les raisons pour lesquelles il peut être intéressant d’opter pour un séminaire éco-responsable pour une entreprise. Puis, nous partirons à la découverte de certaines activités idéales pour animer un séminaire éco-responsable. Enfin, notre dernier objectif sera de vous dévoiler 3 avantages concrets qu’un séminaire éco-responsable peut représenter pour vos équipes.
Il existe différents enjeux environnementaux sur lesquels tout un chacun peut agir à son niveau.
Parmi eux :
Les entreprises, en tant que personnes, ont aussi évidemment leurs rôles à jouer sur les questions environnementales. Elles sont grandement incitées par le pouvoir législatif dans différents textes tels que la loi Pacte de 2019, la loi Grenelle II ou la loi Agec.
En ajoutant à cela, une prise de conscience écologique grandissante chez les chefs d’entreprises et leurs collaborateurs, les entreprises tentent d’agir dorénavant de manière durable.
En ce sens, différents moyens peuvent être utilisés pour incorporer davantage de durabilité dans l’entreprise tels que :
Il est à noter à ce stade que si les enjeux environnementaux peuvent constituer des paramètres impactant les entreprises en ce qu’ils représentent de nouvelles mesures à mettre en place, l’éco-responsabilité peut également être un facteur de différenciation pour les entreprises. Ces dernières, peuvent in fine valoriser leur côté « bon élève » en la matière, et en récolter les fruits sur certains aspects.
Nous l’avons évoqué, vos collaborateurs ont besoin de motivation, mais aussi de partager les mêmes valeurs que l’entreprise dans laquelle ils travaillent.
Ainsi, en mettant en place des mesures tels que des politiques RSE ou des séminaires éco-responsable, les entreprises peuvent ainsi affirmer leur engagement envers l’environnement et la durabilité.
Partager la vision de l’entreprise à ses salariés aura un aspect positif sur leurs motivations et leur engagement. Si cette vision est en lien avec des valeurs durables et éco-responsable, agir dans ce sens aura d’une part un impact positif sur l’environnement, mais aussi sur les collaborateurs et sur l’entreprise.
Créer une cohésion entre valeurs de l’entreprise et celles de ses collaborateurs permet le développement d’une synergie.
La France dans sa globalité, jouie d’un fort développement d’idées et d’initiatives responsables et écologiques.
Depuis des années, des lieux et des concepts différents se créent et se maintiennent à flot tels que :
Parmi les lieux avec le plus fort taux de créations, se trouve l’Île-de-France qui bénéficie notamment de deux avantages notables.
Le premier, est que cette région bénéficie d’une très grande diversité d’espaces ruraux et urbains. Les paysages changent du tout au tout entre Paris et les forêts et vallées composant la région.
Le second, est quant à lui lié à l’attractivité économique d’une ville comme Paris et de sa banlieue, et de l’accessibilité que représentent des lieux basés autour de cette zone, restant cependant dans la même région. Des lieux comme la vallée de Chevreuse, la forêt de Fontainebleau ou le parc naturel du Vexin constitue des lieux parfaits pour des séminaires éco-responsables. Il est cependant essentiel de noter que les entrepreneurs proposant des activités durables peuvent également se déplacer dans les murs des entreprises.
Pour faire d’un séminaire un événement éco-responsable, il est efficace de proposer des ateliers autour de sujets environnementaux.
Ainsi, des professionnels experts dans différents domaines, proposent aux entreprises de venir animer des ateliers et des conférences sur divers domaines.
Exemple :
Si vos collaborateurs sont sportifs et friands d’activités en plein air, des propositions de séminaires éco-responsables dans lesquels une activité physique est réalisée saura convenir à votre entreprise.
En effet, pour faire d’un séminaire un événement éco-responsable, la forme est importante. Opter pour une alternative durable avec des activités éco-responsables permet à votre entreprise de limiter l’impact environnemental du team building sans pour autant en perdre l’intérêt.
Parmi ces activités sportives, retrouvez :
Enfin, vous pouvez opter pour des activités durables par destination ! Elles représentent des alternatives durables idéales pour des séminaires éco-responsables. Ainsi, les opportunités sont donc multiples, et vous devrez choisir entre différentes activités, afin de trouver celle qui est le plus adapté à vos besoins.
En effet, des prestataires proposent par exemple des activités culinaires, dans lesquelles les participants sont conviés à déguster des produits locaux. Cela peut aussi bien être de la nourriture tel que du fromage, que du vin ou de la bière. C’est l’aspect local des produits, qui fait alors de l’activité, une animation parfaite pour séminaire éco-responsable.
Autre exemple, des ateliers orientés autour du bien-être constituent également des prestations adaptées à un séminaire durable. Pourquoi ? Car l’aspect social composante du développement durable, passe également par le bien-être des employées des entreprises dans le cadre d’une démarche RSE.
Nous avons déjà abordé ces sujets dans différents articles publiés précédemment, et notamment dans celui intitulé « Les avantages d’un team building écologique pour mon équipe ».
Parmi ces différents avantages, nous pouvons rappeler les plus importants :
Chez Everact, notre objectif est de faciliter l’accès des entreprises à des offres de team building et de séminaire éco-responsable en Île-de-France.
Vous pouvez retrouver dès à présent la totalité des activités présentés dans cet article sur everact.fr !
Nous proposons également un accompagnement personnalisé (et gratuit !), pour vous orienter vers l’activité qui correspond à votre entreprise et à ses besoins. Il vous suffit de contacter nos équipes à l’adresse mail suivant :
contact@everact.fr
Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser votre séminaire éco-responsable en Île-de-France !
Vous connaissez désormais les raisons pour lesquelles un séminaire éco-responsable peut constituer une alternative adaptée à toute entreprise en quête d’un peu plus de durabilité. Nous vous avons également fourni quelques exemples vous permettant de trouver des idées de séminaire éco-responsable, et énoncé les différents bienfaits que cela pourrait apporter à vos collaborateurs.
Enfin, vous savez dorénavant où trouver votre prochain séminaire éco-responsable, sur everact.fr !
