Comment organiser un team building écologique ?
Un team building écologique c’est un concept qui nous vient tout droit des Etats-Unis et qui signifie littéralement « construction d’équipe ». Ce terme et méthode est apparus dans les années 80 afin de resserrer les liens sociaux entre les collaborateurs d’une même entreprise. Les avantages du team building sont variés, et nous pouvons citer par exemple la cohésion des équipes y prenants part, l’image de marque de l’entreprise réalisant la démarche d’organiser un événement pour ses employés, ou encore la transmission des valeurs de la firme à ses collaborateurs. De nos jours, la durabilité et l’écologie sont des notions au cœur de la vie de toute personne, et cela concerne également les entreprises, que ce soit dans leurs business ou leurs organisations, peu importe le secteur d’activité et leur taille. En 2024, et à l’aube de 2025, la majeure partie entreprise françaises s’efforcent d’adopter des mesures écologiques et durables à différents niveaux que ce soit en lien direct ou non avec leur domaine d’activité. Dans cet article, nous allons explorer une mesure écologique et durable que toute entreprise peut mettre en place : le team building écologique. Nous mettrons en avant les avantages d’un tel team building écologique, les paramètres à prendre en compte pour son élaboration, les exemples de team building écologique, et la promotion de votre engagement écologique. Pourquoi choisir un team building écologique ? Les avantages pour l’entreprise L’organisation d’un team building écologique dans une entreprise va avoir premièrement des avantages pour celle-ci. En effet, parmi ces avantages vient en premier lieu l’amélioration de l’image de marque de l’entreprise qui organise un team building écologique. Lorsque cette dernière va organiser un team building écologique, elle va être alors en mesure de communiquer sur l’événement qu’elle aura organisé. Une communication sur les réseaux sociaux autour de l’événement, ou sur internet pourra avoir des répercussions sur les des ventes réaliser par une entreprise, l’attractivité à l’embauche, ou une simple hausse réputationnelle dans l’opinion public. Un autre avantage est le renforcement des valeurs de l’entreprise. Les entreprises sont juridiquement des personnes, et comme toute personne elles ont des valeurs que bons nombres de chefs d’entreprises aiment à élaborer en lien avec celles qui leur sont propres. Cela permet à l’entreprises d’avoir sa propres vision et ligne directrice, et d’agir en accord avec cela. Une entreprise ayant parmi ses valeurs le respect, l’éthique, la transparence, ou encore l’écologie pour celle les plus engagée, souhaiterons via le recours au team building écologique, renforcer les valeurs éthiques de l’entreprise. Enfin, parmi les avantages pour une entreprise organisant un team building écologique, il y a évidemment la réduction de l’empreinte carbone de l’événement dont elle est à l’origine. Si en général l’organisation d’événement à un coût financier, c’est le cas également d’un coût écologique. L’intérêt d’avoir recours à un team building écologique, c’est que l’idée même d’un tel concept est de venir réduire autant que faire ce peu le bilan écologique de celui-ci, en transmettant également des valeurs et des idées aux collaborateurs. Les impacts positifs sur les employés Si l’organisation d’un team building écologique va avoir des avantages non-négligeables sur l’entreprise, il ne faut pas oublier l’objectif même du team building : construire une équipe. Un team building écologiqueva ainsi avoir pour objectif d’avoir des impacts positifs sur les employés des entreprises. Le premier, c’est la motivation des collaborateurs. Tout le monde aime se sentir important, et aime que des choses soient réalisées pour soit. C’est le cas de la majorité des employés, qui apprécient les événements d’entreprises réalisés pour remercier les employés des efforts fournis dans le cadre de leur travail. Organiser un team building c’est en quelque sorte être reconnaissant de ce travail. De plus, cela améliore le bien-être au travail ce qui est un objectif de durabilité établie pour bon nombre de personnes d’un point de vue social. Organiser un team building écologique, c’est aussi, et surtout tenter de sensibiliser les employés aux pratiques éco-responsables. Cette sensibilisation passe par des ateliers ludiques et interactifs la plupart du temps durant lequel les collaborateurs sont amenés à débattre et réfléchir autour de thématiques environnementales. Ce qui est très intéressant ici, c’est que bien souvent cela a pour objectif d’impacter la vie de l’employé sur son lieu de travail, mais aussi en dehors, dans son quotidien. Ainsi, l’entreprise va œuvrer pour la société en permettant la transmission d’idées visant à sensibiliser pour la préservation de l’environnement. D’autre part, construire une équipe nécessite une certaine cohésion entre ses membres, ce que le team building, et en l’espèce le team building écologique vise à établir via les activités proposées. Les critères pour organiser un team building écologique réussi Choisir un lieu ou un professionnel en vue de respecter la durabilité Deux options s’offrent aux entreprises dans le choix du lieu et du professionnel du team building écologique. Soit celui-ci se fait sur le lieu de l’activité, soit cela se fait dans les locaux de l’entreprise. Dans certains cas, l’activité sera effectuée sur le lieu prévu par le professionnel proposant l’activité de team building écologique. Ainsi, un professionnel mettra à disposition ses locaux ou conduira les employés sur un site naturel, la plupart du temps et le plus souvent labellisé écologique par le professionnel et ses pairs. De plus, des mesures de durabilités sont souvent mises en œuvre par les entreprises proposants des activités écologiques. A ce titre, nous pouvons citer la gestion des ressources, le respect des écosystèmes traversés durant les activités, ou encore le développement de l’économie locale. L’autre option possible est de faire venir le professionnel jusque dans les locaux de l’entreprise, ce qui permet ainsi à celle-ci de garder la main mise sur l’organisation. Quoiqu’il en soit, il faut également prendre en compte le critère important de la proximité entre le professionnel choisi par l’entreprise, et cette dernière. En effet, le déplacement d’un site vers un autre, qui plus est si cela concerne un grand nombre d’employés à déplacer aurait pour impact la hausse de l’empreinte carbone de l’événement. Privilégier des activités éco-responsables Cela peut paraître évident, mais pour un team building écologique, il faut des activités écologiques. Les activités écologiques ou durables, font référence à des pratiques récréatives ou de loisirs qui sont conçues et